あの人のおかげ

　みなさんには「あの人のおかげで今の自分がある」と胸を張って言える人が何人くらいいるでしょうか。僕にはひとり心の中にいます。正直、その人のことを好きでも嫌いでもありませんが、その人のおかげで人生を生き抜くヒントを得たから僕にとっては恩人です。今では連絡先も知りませんし、どのような人生を歩んでいるのかさえわかりませんが、僕はその人を忘れることなく、むしろよく思い出すのです。加えて、3回ほど街中で見かけているのです。
　自力で自分の能力を測ることは難しく、他者からの評価が人生を歩む上では必要になったりします。それが、親であったり、友だちであったり、職場の人であったり、学校の先生だったり、人それぞれなのです。
　恩人がどれだけいるかよりも、どれだけ自分が人の恩人になっているかのほうが、重要かもしれませんが、魅力的な人と出会えることはより良い生涯を送る上では必要なことだと僕は思います。

サービス残業の恐ろしさ

　昔、とある職場でアルバイトをしていたときに、そこの職場はサービス残業が当たり前でした。平気で一時間半とか残って仕事をしていました（タイムカード切ったあとね）。その後、労働基準法という法律があることを知り、違法なサービス残業をしていたのだと気付かされるに至るのですが、今でもサービス残業が当たり前の職場は多いと思います。
　そんな職場で時間ぴったりに上がろうとすると、その人がまるで悪者のような扱いを受けるのが不思議な話です。つまり、常識が非常識になってしまうということです。
　サービス残業が当たり前の労働状況下では「どうせ定時で上がれないのだから適当にやろう」という怠慢を発生させてしまうでしょう。メリハリがない状況を生み出してしまうのですね。
　今後は働き方改革推進のもと、サービス残業が減って行くことを願うばかりです。サービス残業の恐ろしさは当の本人たちに自覚症状がないことなのです。

サッカーの日本人監督

　4年に1度のサッカーアジアカップが行われていますね。昨日のイラン戦に勝利し、日本は決勝へと進出いたしました。さて、そんな日本代表を率いているのが森保一監督。日本人です。僕は以前からサッカー日本代表の監督はなぜ日本人ではダメなのかと考えていたひとりでした。同様の意見を持つ人は多かったと思います。
　この森保一監督は意外に名将かもしれません。選手時代の印象は極めて薄いですが、監督としては向いているのではないでしょうか。それは結果を見れば明らかです。このようにサッカー日本代表は昔から、外国人監督にこだわらず、日本人を選ぶべきだったと僕は思うのです。もしもそのことがうまくいっていれば、今頃、ワールドカップでベスト4くらいの結果は残せていたのかもしれません。
　さあ、アジアカップ決勝の結果はどうなるのか。目が離せませんね。

嵐の活動休止について

　ツイッターをいじっていたら嵐の2020年度をもって活動休止のニュースを知りました。僕は嵐のファンではありませんが、彼らのバラエティ番組をよく拝見します。その意味でお茶の間のアイドルが彼らなのです。
　昨年度のタッキー&翼の解散もそうですが、ファンのみなさんには辛い現実が続きますね。年齢も近く、8時だJを支えてきた世代の彼らの決断には大きな勇気もいることだったと思います。
　嵐の中で一番年下が二宮和也と松本潤の35歳。最年長はリーダーである大野智の38歳。不惑の年と言われる40歳に近い年齢です。結婚もしたいでしょうし、長期休みを満喫したい気持ちもあるでしょう。それから年齢的にもアイドルと言われる自分から、それぞれ、俳優であったり、キャスターであったり、タレントであったり、アーティストであったり、肩書きが必要になってくる瞬間でもあるはずです。電車の中でJKらしき女の子たちが「嵐ってさ、年齢的には完全におっさんなんだよね」と言っているのを僕は聞いてしまったことがあります。これは若者の本音でしょう。その意味で区切りをつけるにはベストなタイミングであったのかもしれません。
　嵐。大変、仲の良さそうな彼らは、解散でもなく、グループ脱退者を生むわけでもなく、活動休止という選択肢を取りました。そのことがファンの唯一の希望の光となることでしょう。これまでにジャニーズ事務所のグループで活動休止というのは初めてのケースであることは間違いのない事実です。
　SMAPの存在や嵐の存在は失ってからはじめてその偉大さに気づくものです。ジャニーズ事務所はここ数年で大きなものたちを失ったことになります。けれども、世の中には代替というものがあるのです。
　将来的にはジャニーさんが本人たちに直接「これからはYOUたちの時代だよ」と言った通り、キンプリの時代の到来です。しかし、それまでにはもう少し時間を要するでしょう。

お給料日の

　一般的に考えて一万円は結構な額だと思います。今日はお給料日の一万円の感覚と、お給料日前の一万円の感覚が異なるというお話です。お給料日は25日のところが多いと思うのですが、以前洋服屋で働いていたときには25日は気合を入れて接客をしていましたね。前述の通り、お給料日の一万円は軽い感じで財布の紐を緩めてくれる消費者が多いためです。
　例えば、月収が20万円の人、100万円の人、1000万円の人がいるとします。するとやはり、一万円の感覚は違うのではないでしょうか。僕は20万円の感覚でこのブログを書いているので完全に庶民です。月収1000万円の人の一万円は、月収20万円の人の100円くらいの感覚なのだと思います。そうなると、お給料日が来ようが来まいが、関係ないわけです。
　経済学とやらで、小難しい本にも書いてありますが、要は人間は生活の水準を上げてしまうと元には戻れないそうです。一万円のありがたみを感じながら生活をしていきたいと考えております。

消えて行く人々

　そういえば最近ゴスロリのファッションを身にまとう若者を見かけなくなりました。昔はよく原宿へ行きましたが、一定数ゴスロリのファッションの人々がいました。今でも完全にいなくなっているわけではないでしょうが、減ってしまっている現状があるでしょう。これは、興味深い事実であり、やはり、ファッションで自分を表現しようとする若者が減ってしまったということを意味していると分析できます。　
　それでは若者はどこでお買い物をしているのかというと、某小売店が多いのだと思います。今の若者は人と同じであることを求めているように感じます。いわゆる個性派になることを避け、周囲と同化しようと考えていることがよくわかります。
　若者の車離れが叫ばれていますが、若者はお金がないから車を購入しないわけではなく、単に乗りたい車がない、あるいは維持管理が面倒くさいから所有することを避けているのでしょう。
　話が逸れてしまいましたが、奇抜な格好をしている人は、街中からいつかは消えて行く人々です。「あまり無理をせず、ゆっくりと人生を歩めば良い」と僕は彼らにアドバイスしたいと思います。

プラレールについて

　身近に子どもがいると、どうしてもおもちゃが増えてしまいます。トイザらスに行ってしまった際には何も買わずに帰れません。ついついかわいくていろいろなものを買い与えてしまうのです。けれども子どもは成長します。ついこの間まで気に入っていたおもちゃも今は見向きもしない、なんてことはザラです。
　本で読んだのですが、子どもはたくさんのモノに囲まれると何で遊んで良いのか悩むのだそうです。なので、選択肢を減らすという意味でも、おもちゃは極力買い与えないほうが良いみたいです。
　だからと言って「みんなニンテンドースイッチ持ってるのにどうしてウチにはないの？」となるとかわいそうな気もいたします。
　みなさまはプラレールをご存知でしょうか。青いレールをつないで電車を走らせるアレです。我が家ではもうプラレールでは遊ばないみたいなので必要がなさそうです。大人になっても、プラレールを愛する人はごく少数でしょう。となると、誰かに譲渡するか、処分するかのどちらかになります。所詮はモノなのですが、手放すときには多少の寂しさもあります。その意味で大人のお片付けと同じですよね。