動かない人

 　あれこれ指示ばかり出して、自分はまったく動かない人。みなさんの周りにもいらっしゃるでしょう。そんな人はあれこれ指示を出すことで「私のほうが上なんですよ」と無意識の内に伝えたいのだと思います（嫌だね〜）。そんな人との関わりにはコツがあります。それは指示される前に動くことです。相手は「あれっ？」となります。

　みなさまの職場で動かない人がいる場合は、それはとても大変だとお見受けいたします。だから指示される側が結束して愚痴を言ったりして、対策を講じる必要がありそうです。大昔に聞いた話なのですが、上司が「お茶くれ」と言って必ず新人の女の子にお茶くみをさせるという話。今だったらセクハラになりますので、お茶はご自分でお入れください、という感じでしょう。そもそもお茶くらい自分で入れろよ、と僕なんかは思います。何で人を使うの？とシンプルに思います。昔は会社や組織の中で男尊女卑がありましたよね。今では考えられない話ですが、昔はあったのです。

　お酒の席でも以前は男性上司のグラスに女性の部下がお酒を注ぐというようなことがあったかと思います。そういった行為も現在ではなくなっていると思うので、時代は変わってきているのです。そのうちあれこれ指示ばかり出して、まったく動かない人もパワハラとかいって問題になる可能性もありそうです。要は自分でできることは自分でやりましょうよ、ということ。とりあえず、あれこれ指示ばかりを出して、まったく動かない人には絶対になりたくないものです。みなさまはいかがお考えでしょうか。